1、五岁的汉克和爸爸、妈妈、哥哥一起到森林里干活。突然间，下起大雨来，可他们
只带了一块雨披。爸爸将雨披给了妈妈，妈妈又给了哥哥，哥哥又给了汉克。汉克问道
：“为什么爸爸把雨披给了妈妈，妈妈给了哥哥，哥哥又给了我呢？”爸爸回答道：
“因为爸爸比妈妈强大，妈妈比哥哥强大，哥哥又比你强大呀，我们都会保护比较弱小
的人。”汉克左右看了看，跑到一边将雨披撑开，挡在了风雨中飘摇的一朵娇弱的小花
上面。 　

　　这个故事告诉我们：真正的强者不一定多么有力，或者多么有钱，最重要的在于他
对别人多有帮助！责任可以让我们将事情做完整，爱可以让我们把事情做得更好！！

2、陈阿土是台湾农民，从没出过远门。终于，他得到一次参加旅游团出国旅游的机
会。国外的一切对他来说都是非常新鲜的，尤其是他参加是一个豪华团，一人住一个标
准间，这更令他感到新奇不已。这天早晨，服务生敲门送早餐时对他大声说道：“
GOOD MORNING ，SIR！”陈阿土愣住了：这是什么意思？在自己的家乡，一般陌生的人
见面都会问：“您贵姓？”想到这儿，陈阿土大声喊道：“我叫陈阿土！”如是这般，
连着三天，都是那个服务生来敲门，每天都大声说：“GOOD MORNING，SIR！”。而陈
阿土亦大声回道：“我叫陈阿土！”几天下来，他非常生气：这个服务生也太笨了，天
天问自己叫什么，告诉他吧他记不住，真烦！终于，他忍不住了，跑去问导游“GOOD
MORNING，SIR！”是什么意思，导游告诉他答案，“天啊！真是丢死脸了！”回到房间
后，陈阿土反复练习“GOOD MORNING，SIR！”这句话，以便能体面地应对服务生。第
二天早晨，服务生照常来敲门，门一开，陈阿土就大声叫道：“GOOD MORNING，SIR！
”与此同时，服务生叫的是：“我是陈阿土！”

　　这个故事告诉我们：人与人的交往，常常是意志力与意志力的较量，不是你影响他
，就是他影响你。而我们要想成功，就一定要培养自己的影响力；只有影响力大的人，
才可以成为生活的最强者！！！

3、一人去买鹦鹉，看到一只鹦鹉前标牌上写着：此鹦鹉会两门语言，售价二百元。另
一只鹦鹉前标牌则标道：此鹦鹉会四门语言，售价四百元。两只都毛色光鲜，非常可爱
，到底该买哪只呢？这人转啊转，拿不定主意。这时，他突然发现一旁还有一只老掉了
牙的鹦鹉，毛色暗淡散乱，标价八百元！这人赶紧将老板叫来：“这只鹦鹉是不是会说
八门语言呢？”店主说：“不。”这人就觉得奇怪了：“那为什么这只鹦鹉又老又丑，
又没有能力，会值这个数呢？”店主回答：“因为另外两只鹦鹉都叫这只鹦鹉老板。”

　　这个故事告诉我们：真正的领导人，自己能力不一定有多强，只要懂信任、懂放
权、懂珍惜，就能团结比自己更强大的力量，从而提升自己的身价。相反，许多能力非
常强的人却因过于追求完美，事必躬亲，觉得什么人都不如自己的，最后只能做最好的
公关人员、销售代表，却成不了优秀的领导人。

４、有个小国的人到中国来，进贡了三个一模一样的金人，金光闪闪的，把皇帝高兴坏
了。可这小国的人不厚道，给中国皇帝出了一道难题，问这三个金人哪个最有价值？皇
帝想了许多办法，请珠宝匠来检查，称重量，看做工……结果都是一模一样的。怎么办
，使者还等着回去向他的国王汇报呢，泱泱大国，不会连这点小事都搞不定吧？最后，
一位老臣说他有办法，只见他胸有成足地拿着三根稻草，抽出其中的一根，插入第一个
金人的耳朵里，稻草从金人的另一只耳朵出来；插入第二个金人的稻草则从它嘴巴直接
掉了出来；而第三个金人，稻草进去后则掉进了金人的肚子里。老臣说：“第三个金人
最有价值！”使者默默无语，答案正确……

　　这个故事告诉我们：最有价值的人，不一定是最能说的人。老天给我们两只耳朵一
张嘴巴，本来就是让我们多听少说的。善于倾听，才是成熟的人最基本的素质。

５、A对B说：“我要离开这个公司，因为我恨这个公司！”B建议道：“我举双手赞成
！你一定要给公司点颜色看看！不过，你现在离开还不是最好的时机。”A问为什么，B
说：“如果你现在走了，公司的损失并不大，你应该趁着现在还在公司这个机会，拼命
地去为自己拉些客户，成为公司独挡一面的人物，然后再带着这些客户突然离开公司，
公司才会受到重大损失，非常被动，然后你……”A觉得B说的非常在理，于是努力工
作。事遂所愿，半年多的努力工作后，A有了许多忠实的客户。再见面时，B问A：“现
在是时候了，要赶快‘行动’喔！”A淡然笑道：“老总已经跟我长谈过，准备升我为
总经理助理，现在我暂时没有离开的打算了……”

　　其实，这也正是B的初衷。一个人工作，永远都只是为他自己书写人生简历。只有
付出大于得到，让老板真正看到你的能力大于位置，才会给你更多的机会替他创造更多
利润。

６、有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个可以实现的要求。美国人
爱抽雪茄，要了三箱雪茄进了监狱；法国人浪漫，要了一个美丽的女子相伴；而犹太人
说，他要一部与外界沟通的电话。三年过后，第一个冲出来的是美国人，只见他嘴里鼻
孔里塞满了雪茄，他大喊道：“给我火，给我火！”原来，他忘记要火了。接着出来的
是法国人，只见他手里抱着一个孩子，那个美丽女子手里也牵着一个孩子，肚子里还怀
着第三个。最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：“这三年来，我每天都与
外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200％，为了表示感谢，我送你一辆劳
施莱斯！”

　　这个故事告诉我们：什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是由三年前我们
的选择决定的，而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。我们要选择接触最新的信
息，了解最新的趋势，从而创造自己更美好的将来。

　　７、有两个人在森林里散步，突然遇到了一只大老虎。A赶紧从背后取下一双更轻
便的运动鞋换上，B急了，大骂道：“干嘛呢，你再换鞋也跑不过老虎啊！！！”A说：
“只要我跑得比你快就行了……”

　　二十一世纪，没有危机感是最大的危机。特别是在中国入关后，电信、银行、保险
，甚至是公务员，这些我们一直认为非常稳定和有保障的行业会面临许多变数。当更多
的老虎来临时，我们有没有准备好自己的跑鞋？

　　８、有位秀才第三次进京赶考，住在一家经常住的店里。考试前两天他做了三个梦
：第一个梦是梦到自己在墙上种白菜；第二个梦是下雨天，他戴了斗笠还打伞；第三个
梦是梦到自己跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一起，但背靠着背。这三个梦似乎有些深意
，于是，秀才第二天赶紧找了个算命的解梦。算命的一听，连拍大腿叹气道：“你还是
回家吧！你想想，高墙上种菜不是白费劲吗？！戴斗笠打雨伞不是多此一举吗？！跟表
妹脱光都躺在一张床上了却背靠着背，这不是没戏吗？！！！”秀才一听，心灰意冷，
回店收拾包袱准备回家。店老板看见了感到非常奇怪，就问他：“不是明天才考试吗，
怎么今天你就要回乡了？”秀才如此这般说了一番，店老板乐了：“哟，我也会解梦，
我倒觉得，这次你一定要留下来。你想想，墙上种菜不是高种吗？戴斗笠打伞不是说明
这次你有备无患吗？跟你表妹脱光了背靠靠躺在床上，不是说明你翻身的时候就要到了
吗？”秀才一听，觉得店老板说的更有道理，于是精神振奋去参加考试，居然中了个探
花。

　　积极的人，像太阳，照到哪里哪里亮；消极的人，像月亮，初一十五不一样。想法
决定我们的生活，有什么样的想法，就有什么样的未来。

　
９、动物园里的小骆驼问妈妈：“妈妈妈妈，为什么我们的睫毛那么长？”骆驼妈妈：
“当风沙来的时候，长长的睫毛可以让我们在沙暴中看得到方向。”小骆驼又问：“妈
妈妈妈，为什么我们的背那么驼，简直丑死了！”骆驼妈妈：“这个叫驼峰，它可以帮
我们储存大量的水和养分，能让我们在沙漠里耐受十几天的无水无食条件。”小骆驼又
问：“妈妈妈妈，为什么我们的脚掌那么厚？”骆驼妈妈：“那可以让我们重重的身子
不至于陷在软软的沙子里，这样便于我们长途跋涉啊！”小骆驼高兴坏了：“哇，原来
我们这么有用啊！可是妈妈，为什么现在我们还在动物园里，而不去沙漠远足呢？”

　　天生我才必有用，可惜现在没人用。一个好的心态+一本成功的教材+一个无限的舞
台=成功。每人的潜能都是无限的，关键是要找到一个能充分发挥自己潜能的舞台。

　
１０、有七个人住在一起，他们每天都要分一大桶粥。要命的是―――粥每天都是不够
的。一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎，每周下来，他们只有一天
是饱的，就是自己分粥的那天。后来，他们推选出一个道德高尚的人来分粥。强权就会
产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。再后来，
大家组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，但他们常常互相攻击，扯皮下来，粥
吃到嘴里全是凉的。最后，有个人出个主意：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完
后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每个人都尽量将粥分得平均，就算不
平，也只能认了。最后，大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。

　　同样是七个人，不同的分配制度就产生了不同的风气。所以，一个单位如果有不好
的工作习气，一定是机制的问题，一定是没有完全公平、公正、公开，没有严格的奖勤
罚懒。如何制订这样一个制度，是每个领导者值得深思和需要考虑的问题……

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